Sie bringen exzellentes handwerkliches Können in der Werkzeugtechnik mit, möchten schrittweise Führungsverantwortung übernehmen und im Rahmen einer qualifizierten Nachfolgeplanung wachsen? Für ein renommiertes Unternehmen besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen zukunftssicheren Job in Quedlinburg. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich des Formen- und Werkzeugbaus begleiten Sie als Stellvertretender Leiter Werkzeugbau (m/w/d) die tägliche Instandhaltung, Anpassung und Neuprojektierung von Spritzgusswerkzeugen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Bewerber und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Schrittweise Einarbeitung in alle relevanten Leitungsaufgaben im Rahmen der Nachfolgeplanung der Werkzeugbauleitung
- Fachliche Anleitung des Werkzeugbau-Teams und Steuerung der täglichen Wartungs-, Anpass- und Reparaturtätigkeiten
- Aktive Unterstützung des Teams bei der Ausführung von anfallenden Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten
- Mitarbeit im Projektteam bei Werkzeug-Neuprojekten sowie Koordination der Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
- Durchführung von Kostenkontrollen, Optimierungsaufgaben und Querschnittsprojekten im Werkzeugbau
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmacher, Werkzeugmechaniker (m/w/d) – eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugbau, bevorzugt im Bereich der Spritzgussformen und Kunststoffwerkzeuge
- Sehr gutes handwerkliches Können sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum Erkennen komplexer technischer Zusammenhänge
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Analyse- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kreativität, Führungs- und Teamgeist
- Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
- Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungstragenden
- Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung